2019-05-27 14:04:39 来源:参考消息网 责任编辑:孙之冰
核心提示:在人们对德国的学徒模式着迷之际,德国自身却表现出了对这一制度的厌倦迹象,并采取了以大学为基础的更美国式的做法。
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参考消息网1月8日报道 美国《华尔街日报》网站2019-05-27报道刊登了题为《寻找大学之外的另一种选择?美国学习德国的学徒制》的文章,作者为米歇尔·哈克曼,文章摘编如下:

美方:说服德企在美开设学徒岗

2017年亚拉巴马州伯明翰市的年轻市长兰德尔·伍德芬把受欢迎的时任市长拉下马,一部分原因是他承诺要创造就业。但是一年过去了,该市的年轻人失业率仍然居高不下,伍德芬正在寻找解决办法。

他2016年秋天来到总部设在不来梅的软件公司abat AG的会议室。伍德芬得以近距离观察德国著名的学徒模式,并有可能说服德国企业在伯明翰提供学徒岗位。

伍德芬说:“有太多的人找工作无门。他们需要希望。学徒途径给人希望。”

面对不断膨胀的大学学费和非大学毕业生职业选择的需要,两党的市长和州长们都吹捧德国式的学徒制度是另一条就业途径。各方面——民主党人和共和党人、企业主和雇工、特朗普和奥巴马政府——都支持增加实际操作培训。德国总理默克尔甚至在与特朗普进行贸易谈判时主动提出支持德国企业在美国设立更多学徒岗位。

在人们对德国的学徒模式着迷之际,德国自身却表现出了对这一制度的厌倦迹象,并采取了以大学为基础的更美国式的做法。

2016年,约52%的德国高中毕业生成为学徒,比20年前的三分之二左右有所下降。与此同时,57%的高中毕业生开始上大学,高于20年前的三分之一左右。

在参观这家软件公司的培训基地时,伍德芬近距离看到了这些矛盾。

十几名不到二十岁的年轻人在教室和一个有大型计算机和3D打印机、看起来像工厂厂房的楼层之间穿梭。这些学徒正在学习成为程序员或工程师,他们的时间分成两部分,一部分用来学习国家标准化课程,另一部分用来与导师一起工作,学习公司的方式。

德方:学徒制或在美水土不服

这家公司最近在伯明翰开设了美国办事处,市长伍德芬来这家公司的一部分目的是请求高管们向他的城市输出学徒课程。但当他在会议桌上询问时,abat的总经理约尔格·皮珀表示反对。

皮珀说,美国政府对学徒制的管理方式不一样,此外abat还要投入更多资金来建立精品课程。因为美国的学校不是为学徒制设计的,所以公司必须寻找申请者。他还说,其他公司可能不承认它授予的文凭。

皮珀认为还有一个更基本的问题——观念的问题。他对伍德芬说:“在美国,根据我的经验,你高中毕业后,要么工作,要么上大学。这两者之间没有任何中间选项。学徒——不被认为是一种好的教育。”

但伍德芬说,对亚拉巴马州来说,这能为完成高中学业的学生做什么提供一个答案。

该市约有85%的学生高中毕业,但只有55%的学生进入大学。伍德芬说,剩下的许多人发现自己陷入无前途的工作,或者彻底失业。伍德芬说,上高中时,他早在放学铃响起前就离校,在自家附近的一家超市做结账员来挣学分。他说,如今学校不提倡把工作作为一种选择,许多学生认为工作不是一种体面的学习途径。

他说:“我们有责任阐明,这些选择是存在的,也应该受到重视。”

根据教育部的数据,在全美范围内,大约70%的高中毕业生进入大学,但其中只有37%的人在8年后从大学毕业。只上过一段时间大学的人往往面临更大的财务风险,他们的助学贷款违约率是大学毕业生的三倍。

像这样的人是学徒制倡导者的主要目标,他们尝试在没有接受过4年大学教育的情况下开辟其他可行的职业道路。

德国双轨教育体系

报道称,德国学徒制度是中世纪行会的遗留物,受到德国政府和工会的严格监管,目的是提供诸如此类的选择。德国的大学教育是免费的,但在历史上,它一直是为成绩优异的学生保留的。学徒计划建立在一个可能会让许多美国人感到不适的双轨教育体系之上。学生大概在10岁时走上不同的轨道,那些准备走学徒途径的学生通常在十年级后毕业。

这种制度效率很高,能较快地将工人注入劳动力队伍,但德国人越来越多地提出在学生如此年轻的时候就锁定他们未来的问题。

德国学徒制一般提供两三年的生活费,学生则和有经验的员工一起学习和工作。

为数不多的美国学徒项目往往限于蓝领领域,但德国学生的学徒领域包括计算机科学、机器人技术和市场营销等。

abat的计算机科学家、24岁的马塞尔·舍费尔在当地一所大学获得计算机科学学位的同时,成为该公司首批完成学徒学业的学生之一。舍费尔说,他原本打算全职上大学,但他抓住了通过联合项目做学徒的机会。

他说:“你有更实际的方向。你已经早早开始在这家公司工作了,所以你可以接触实际的东西,而不是只关注理论领域。”

回到亚拉巴马州,市长伍德芬一直在试验,最近宣布伯明翰的高中毕业生可以免费进入该州的社区大学。他说,即便许多学生想上大学,推广其他选择也是非常重要的,因此德国仍然是一个榜样。他说,从德国回来后,他至少给伯明翰带来两个学徒培训项目,并且正在制订一项计划,向无法支付全部学徒工资的雇主提供奖学金。

伍德芬说:“我们不是试图仿效德国。我们只是努力让伯明翰成为它能做到的最好的自己。”

学徒
两名学徒在德国不来梅的BLG物流公司学习。(美国《华尔街日报》网站)

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